Análise de riscos laborais

Se analizamos esta imaxe poderemos observar unha infinidade de riscos empezando por:

* O chan: podemos observar un cubo con líquido que podería provocar a caída dun traballador.
* Escaleiras fixas sen pasamans o que pode provocar unha caída.
* Escada o traballador ca leva non se lle ve con precaución para non darlle con ela a un compañeiro. En caso de levala el solo debería levar a maior parte da escaleira por diante del para evitar un posible incidente con algun dos seus compañeiros.
*Ferramentas tiradas polo chan polo tanto estas poderían ser a causa dun "tropezon".
* Os traballadores da parte superior deberían levar casco e arnes de seguridade.
* O traballador que leva os paquetes non debería permitir que o seu compañeiro valla encima da carretilla.
* O traballador que está traballando coa electricidade non debería estar fumando xa que en primeiro lugar non está permitido fumar en horas de traballo.

Tipoloxías de Riscos Laborais

Neste apartado analizaremos brevemente os factores de risco que leva consigo toda actividade humana e por suposto os factores dos que derivan estes riscos.

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Prevención de Riscos Laborais

Introducción:

Riesgo laboral defínese como a posibilidade de sufrir un cierto dano derivado do trabajo.

A Saúde Laboral se construye nun medio ambiente de traballo adecuado, nunhas condicions donde os trabajadores poidan desenrrolar unha actividade con dignidade e donde sexa posible a súa participación para a mellora da súa seguridade.

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Pasos para hacer un Curriculum Vitae

Pasos para hacer un Curriculum Vitae.

En primer lugar deciros que existen 3 tipos de Curriculum:

* Cronológico: Es el más habitual y consiste en ir desde lo más antiguo a lo más reciente.

* Inverso : Se empieza por lo último remontándose al comienzo.

* Funcional : Se agrupa la información en bloques temáticos.

A continuación voy a mencionar las partes que siempre debe contener un Curriculum Vitae:

* Datos personales: Nombre, Apellidos, fecha de nacimiento, número de teléfono de contacto y correo electrónico.

* Formación académica: Estudios realizados detallando fecha de inicio y final de los mismos asi como el lugar de realización.

* Otros títulos: Complementarios a los anteriores.

* Experiencia profesional: Aquí es importante señalar las fechas y el puesto que se desempeñó dentro de la empresa.

* Idiomas: Aquí es necesario detallar los idiomas que se conocen y su nivel, sería oportuno señalar en este apartado cualquier tipo de titulación obtenida.

* Informática: En este apartado debes señalar los conocimientos informáticos que tengas: Procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, internet...

* Otros datos de interés: En este apartado debes señalar todos aquellos aspectos que no han sido incluídos anteriormente, como: Carné de conducir, disponibilidad...

* RECUERDA que el Curriculum es tu carta de presentación por tanto debe estar escrito con un lenguaje claro y directo, No excederse de 2 pájinas, las hojas no se deben grapar, y muy importante debe incluír una foto tamaño carné.

* Existen muchas páginas en internet donde se puede dejar un Curriculum entre ellos destaca:

www.infojobs.net


Pasos para hacer una Carta de Presentación

Se podrían resumir los pasos para realizar una carta de presentación en 3 :

* Introducción : Aquí es necesario especificar el motivo por el que se envía el Curriculum Vitae.

* Venta del candidato : En este segundo apartado es fundamental que reflejes que reunes todas los requisitos para ocupar el puesto de trabajo, exponiendo los motivos.

* Conclusión : Aquí se explica el motivo por el que se escribe la carta y la despedida que debe ser lo más cordial posible.

* CONSEJO: Personalizar la carta, intentar captar la atención del lector, no hablar de dinero, no aburrir al lector ( procurando que no sea demasiado larga la carta.)

Formas de buscar empleo

*Preguntar a amigos, conocidos y familiares es una opción para encontrar un puesto de trabajo; En este caso se debe informar a nuestros conocidos y familiares de los estudios y conocimientos así como de la experiencia profesional que tenemos para que en caso de un puesto de trabajo los familiares y amigos te pongan al corriente. Muchos de los puestos de trabajo se obtienen por este método popularmente conocido como “El boca a boca”.





*Inscribirse en el INEM y en los servicios ocupacionales de Galicia el servicio público de Empleo Estatal es un organismo autónomo de la Administración General del Estado Español cuya función general es la gestión del empleo, registro público de los contratos, gestión de subvenciones de empleo a las empresas y gestión de las prestaciones por desempleo.





*Responder a los anuncios de prensa es un método común de búsqueda de empleo ya que todos los periódicos incluyen ofertas de trabajo, especialmente los domingos. Existen publicaciones específicas para la búsqueda de empleo. · Algunas de las publicaciones más utilizadas para la búsqueda de empleo son:


El Correo Gallego info@elcorreogallego.es

La Voz de Galicia web@lavozdegalicia.es



*Bolsas de empleo A este tipo de búsqueda de empleo pertenecen los sindicatos, asociaciones juveniles y otras instituciones a las que inscribirse, a este grupo pertenecen Los servicios de empleo de los ayuntamientos en los que a veces hay bolsas de empleo con posibilidades de encontrar empleo e incluso de publicar un anuncio propio. Algunos de los sitios web más conocidos para la búsqueda de empleo son:



http://www.infojobs.net/


http://www.laboris.net/


http://www.infoempleo.com/





*Empresas de trabajo temporal La función de este tipo de empresas es la de contratar trabajadores para cedérselos a otras empresas, existen multitud de empresas de este tipo conocidas como ETT.· Algunas empresas de trabajo temporal en la provincia de Lugo son:
MANPOWER
FLEXIPLAN
ADER

*Autocandidatura Mediante este método el interesado/a presenta por propia iniciativa el CV acompañado de una carta de presentación, este método permite tener la posibilidad de ocupar vacantes temporalmente. Es importante destacar que estees el método de búsqueda más utilizado y con mayor porcentaje de éxito